Поиск домашнего персонала, через знакомых.
Что бы найти няню через знакомых требуется затратить много времени. Необходимо внимательно ознакомится с рекомендациями знакомых. Взвесить все "за" и "против".
Если же, к примеру, сиделка к больному, нашлась именно через знакомых, то все равно не торопитесь брать её на работу. Нужно выяснить следующие вопросы:
- почему в данный момент сиделка не работает -
- причина ухода сиделки с прошлой работы -
- какой опыт работы сиделка имеет именно по уходу за больными.
Естественно, что рекомендации знакомых - это хороший гарант и непредвзятый выбор, поскольку сами знакомые, врят ли заинтересованы в трудоустройстве той или иной кандидатуры на должность домашнего персонала. Однако, такой вариант поиска отнюдь не залог успеха. Например Вы ищете няню для ребенка и в первые же месяцы выясняется,что у новой няни своя меодика воспитания детей, которая сильно отличается от Вашей. К тому же, может присутствовать и некоторый психологический фактор, который помешает вам поставить жесткие рамки. Няня в таком случае тоже может доставить вам немало хлопот своими больничными и отгулами, надеясь на то, что вам будет неудобно выставить её за дверь из-за того, что её порекомендовали люди, которым вы доверяете. В общем, не полагайтесь только на рекомендации - помните, что также важны профессиональные и личностные качества человек.
