Техническое собеседование на позицию Middle Java Developer. Иногда приходится проводить или проходить собеседование без каких-либо конкретных требований к кандидату и сведений о проекте. В таком случае выдвигается общий список требований, без учета специфики проекта или команды. Одними из таких требования являются технологии которые необходимо знать: Java, Spring, PostgreSQL, Docker, Gradle. Такой подход вовсе не означает, что компания плохая, подозрительная или же не знает, что делать с потенциальным кандидатом. Компания просто хочет найти потенциального сотрудника и усадить его за проект, что будет актуален в момент onboarding. Вот и у нас точна такая ситуация. Компания ищет сотрудника уровнем Middle Java Developer. Нам предстоит задать вопросы, получить на них ответы и разобраться какой шеврон можно присудить кандидату. Погнали! Программа 00:00 Описание компании и позиции 02:08 Нововведения последних версий Java 05:50 Java Memory Model, Heap, Stack, Object 08:00 Class Object 14:20 Коллекции, Collections Framework, Fail-fast, Concurrency 18:10 Многопоточность, Happened-before, коллекции, синхронизация 22:12 Spring Boot, стартеры, Spring BOM, валидация данных, Spring Web 30:38 Микросервисы, Docker, Monitoring, Observability 39:40 Выводы Получи реальный опыт решения коммерческих задач в Agile команде до 6 человек
Запись на обучение и собеседование:
Мы в социальных сетях:
https://www.instagram.com/jetbulb
