Заказать #актёрскую #видеовизитку можно здесь:
актёрская-визитка/?utm_source=youtube_channel_actor Рано или поздно, перед каждым #актёром встаёт вопрос о собственном продвижении. Одним из часто запрашиваемых материалов для #кастингов является #актёрская #видеовизитка. Как часто надо её делать? Что нужно указывать в визитке актёра? Как и где снимать #видеовизитку? В современном мире актёр должен себя продавать и чем лучше сделаны его презентационные материалы, такие как #актёрское #портфолио, #видеовизитка, #самопробы и #шоурил, тем больше актёр показывает свою заинтересованность в работе, более серьёзное отношение к кастинг-директору или любому другому своему заказчику. У нас в студии часто записывают актёрские видеовизитки, но каждый раз возникает вопрос: Как это делать правильно? Что указывать, о чём рассказывать? Как любой рекламный материал, видеовизитка должна привлекать внимание, но как это сделать? Когда единичные заказы на видеовизитки превратились в поток, было решено разобраться с этим вопросом и расставить всё по своим местам. Мы в студии хромакей проанализировали интервью и рекомендации от ведущих агентств и кастинг-директоров. В результате исследования получилось выявить требования и пожелания к видеовизиткам от тех, для кого, собственно, они и предназначаются, тех, кто ежедневно ведёт отбор актёров на основе видеовизиток. Давайте немного отступим и задумаемся. А для чего вообще используется видеовизитка? Возможно она вам вообще не нужна и это только не разумное вложение денег? Представьте себе кастинг-директора, Его рабочий день, это постоянный поиск и согласование актёров с режиссером, продюссером и другими участниками творческого процесса. Его задача поиск актёров, которые будут хорошо смотреться в кадре. Фото, даже очень хорошо сделанные не дают полного представления о пластике актёра, о том, как актёр выглядит в движении. Получить более полное представление об актёре без вызова на очный кастинг и позволяет видеовизитка. Таким образом видеовизитка значительно упрощает жизнь всем и помогает кастинг-директору увидеть актёра в движении и понять, например, какой у него голос, без очного кастинга. А актёру успеть подать заявки на большее количество проектов. Возвращаемся к нашему исследованию. По результатам анализа данных интервью и рекомендаций важным фактором в видеовизитке обозначается энергетика актёра Само понятие энергетики актёра очень расплывчатое, но если попытаться обобщить, что вкладывается в это понятие, то это понимание кастинг-директором насколько комфортно будет работать именно с этим человеком. Под этим понятием скорее кроется симпатия или антипатия возникающие между актёром и например, режиссёром. Кому-то нужны такие бодрые актёры (четкие патцанчики), кому-то более мягкие… Наигрышь и отсутствие естественного поведения не приветствуется в видеовизитке. Актёр должен предстать как основа для роли, на которую и будет, так сказать, «надет» конкретный персонаж. Поэтому играть в видеовизитке не нужно. Нужно быть самим собой… Видеовизитка должна быть снята только горизонтально. Основное требование к изображению в видеовизитке, это хорошо освещённое лицо. Если снять видеовизитку в студии, то можно с помощью света добавить объёмности лицу и поиграть с ракурсами. Но также вполне возможно использовать и просто свет от окна. Одежда не должна отвлекать внимания от лица актёра. Лучший вариант это однотонная футболка (белая, чёрная, серая) без принтов. Одежда должна показывать шею и не скрывать фигуру актёра. Видеовизитка снятая в студии показывает более серьёзное отношение актёра к своим промо материалам и работе в целом. Нужна ли в видеовизитке музыка? Музыка отвлекает от голоса актёра и использовать музыкальное сопровождение нужно крайне осторожно. Визитка снятая в студии позволяет актёру не отвлекаться на технические аспекты съёмки, такие как фон. А также полностью раскрыть свои характер и эмоциональность. Какой сценарий актёрской видевизитки? О чём говорить? Во вступлении чаще всего просят указывать: Фамилия, имя Игровой возраст (+-10 лет на кастинг-директор и режиссёр прибавят сами.) Рост Вес Размер одежды Где учился актёр Возможно, опыт работы. Специальные навыки. Далее рассказ о себе (рассказать можно всё что угодно, как говорилось выше важна не сама информация, а подача). В качестве замены рассказа, возможно записать интервью с актёром. Интервью лучше раскрывает характер актёра если вопросы он слышит впервые. Естественная реакция, пусть даже вопрос вызовет ступор, и есть желаемый результат. В завершение визитки дайте понять, что она заканчивается. Попрощайтесь и выразите желание дальнейшего сотрудничества. На этом со сценарием видеовизитки всё. Идём дальше.
