Как построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенций

 


Приглашаю пройти курс по построению модели компетенций в компании Описание курса: Когда речь заходит об оценке персонала, оценивать компетенции сотрудников сложнее, чем результаты. И без модели компетенций здесь не обойтись. Курс не только поможет вам разработать свою модель компетенций, но и даст практические инструменты Курс для HRов, у которых стоит задача разработать и внедрить модель компетенций в компании. Кому нужны готовые инструменты и примеры Курс даст инструменты, которые сразу же можно будет применить на практике + готовые модели компетенций, которые можно будет адаптировать для себя Курс составлен на максимально понятном языке с практическими заданиями Польза: HR, который умеет разрабатывать модель компетенций в компании, экономит от 10000 до 50000$ для своей компании Программа курса: Занятие 1. Введение в компетенции. Роль компетенций в компании Занятие 2. Разработка модели компетенций  Занятие 3. Формирование модели компетенций  Занятие 4. Процесс описания компетенций  Занятие 5. Внедрение проекта разработки компетенций в компании  Занятие 6. Оценка компетенций  Занятие 7. Готовые библиотеки компетенций  Занятие 8. Применение компетенций и связь с другими HR функции  Регистрация на курс: