Нийгэм, эдийн засгийн нгийн чиг хандлагатай уялдуулан хдлмрийн харилцааны суурь зарчим, эрх рэг, нэр томьёо зэргийг нарийвчлан тусгаж Хдлмрийн тухай хуулийг шинэчлэн батлагдаж 2022 оны 1 дгээр сараас хчин тглдр болно. Хдлмрийн зах зээлд хрвх чадвартай боловсон хчин бэлтгэх, ажилтан, ажил олгогч, нийгмийн тншлэлдийн зохистой харилцааг бий болгох, манай улсын хдлмрийн зах зээлийг олон улсын хдлмрийн зах зээлийн чиг хандлагатай уялдуулж тал талын зохистой харилцааг энэ хуулиар брдлсэн. Хдлмрийн зах зээлд нийт 1.2 сая хн идэвхтэй ажиллаж байгаа нь 20 жилийн мнхс мэдэгдэхйц нэмэгджээ. Ажил олгогчдын тоо, трл, хэлбэр, ажил олгогч ажилтнуудын хдлмрийн харилцаа рчлгдж, зайнаас болон уян хатан цагийн зохицуулалтаар ажиллах зэрэг цоо шинэ зэгдлд бий боллоо. мнх хуулиар зохицуулаагй байсан энэ мэт олон асуудлыг Хдлмрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгад тусгажээ. Хдлмрийн зах зээлд идэвхтэй ажиллагсдын 20 гаруй хувийг трийн албан хаагчид эзэлж байгаа бгд тэдэнд хдлмрийн харилцааны ндэс болсон энэ хуулийг сурталчлах, хдлмрийн зах зээл, уг харилцаанд гарч буй эрх зйн зохицуулалтын онцлог байдлыг таниулах замаар трийн албан хаагч, байгууллага, иргэдийн эрх ашгийг хамгаалах соёл, хандлагыг бий болгох явдал чухал. Хдлмрийн харилцаанд оролцогч бх талын звшилцлийн р дн болсон Хдлмрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгад орсон хдлмрийн харилцааны ндсэн эрх, рэг, суурь хэм хэмжээ, трийн оролцоо, хдлмрийн харилцааны уян хатан зохицуулалт, цалин хлсний зохицуулалт, ажил амралтын цагийн зохицуулалт, хн амын зарим блгийн хдлмр эрхлэлтийн харилцаа, хдлмр эрхлэлтийн сахилга хариуцлагын талаар зэрэг трийн албан хаагчдад мэдээлэл тгээх зорилгоор энэх арга зйн сургалтыг зохион байгуулж байна.
