Смена директора, когда директор - один из участников и он против

 

#ооо #бизнес #свойбизнес Запишитесь на консультацию
Позвоните по правовым вопросам +7(495)432-68-55 (в рабочее время) Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере. Учитесь в онлайн-школе для юристов
Смена директора, когда директор - один из участников и он против Директор компании принимает необоснованные решения и не исполняет свои должностные обязанности…ущерб для организации растет и страдают работники. В таких случаях руководитель может быть уволен на основании пунктов 9,10 статьи 81 Трудового кодекса. Такое увольнение является мерой дисциплинарного взыскания, и его инициаторами являются участники ООО. Но сложность может возникнуть в том, что директор и сам является участником и он против такого увольнения. Что делать в таких случаях другим участникам Общества? Как уволить нерадивого директора? Об этом наше сегодняшнее видео, смотрите его до самого конца. Теперь на нашем канале каждую пятницу в 18 часов вас будет ждать прямой эфир с обзором новостей недели, на котором вы также сможете задать свои вопросы и получить юридическую консультацию прямо на трансляции! Ставьте напоминание! Запись на консультацию
Горячая линия по правовым вопросам +7(495)432-68-55 (в рабочее время) Услуги и основной сайт компании
Бесплатные вебинары для бизнеса и частных лиц:
Идеи для видео и ваши истории присылайте на [email protected] Соцсети компании: Яндекс.Эфир:
ФБ:
ВК:
Инстаграм:
ОК:
Твиттер:
Apple Podcasts:
Соцсети руководства компании: ФБ Алексея Петропольского:
Инстаграм Алексея Петропольского:
Инстаграм Светланы Петропольской:
ВК Светланы Петропольской:
Телеграм СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской:
Яндекс.Дзен СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской:
Инстаграм Ирины Талантовой:
Видеоблог URVISTA - обучающие видеоролики по различным правовым вопросам, с которыми сталкиваются бизнесмены в своей деятельности. Делимся с вами знаниями, рассматриваем конкретные примеры. Коротко, наглядно и по делу! Подписывайтесь на канал: https://www.youtube.com/user/urvistar...