Как противников изменений перетащить на "светлую" сторону? Почему сотрудники нас не понимают. Почему противятся переменам, даже если мы объяснили им возможные выгоды? О причинах сопротивления изменениям и фундаментальных способах его преодоления рассказываю в этом видео. Предыдущие части из этого цикла: 1. Видео: • Планирование производства на меловои... 2. Видео: • Как реагировать на отклонения при упр... Первоисточники использованные в разработке модели трансформации мировоззрения: 1. Андрей Баумейстер • Как понять себя и реальность? 2. Платон, диалог Государство: • Видео 3. Д.Рок "Мозг: инструкция по применению"
4. Д. Канеман "Думай медленно. Решай быстро.
5. Р. Декарт "Рассуждения о методе" • Рене Декарт. Рассуждение о методе. Ау... Платформа для организации наставничества и обучения линейных руководителей:
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ! Нажмите кнопку "Подписаться" и колокольчик, чтобы не пропустить новые выпуски. Ставьте лайк если уже подписаны на канал. Это поможет продвижению видео, а мне повысит мотивацию делать для вас новые выпуски. Скачать мою книгу бесплатно: "Поколение надежды или как я себя искал" -
Я в соцсетях: Instagram: / dmitriy_m_kim Facebook: / bossdmitriykim YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCiQG...
Telegram:
=======================================
— как я могу вам помочь в повышении производительности труда
— платформа "Наставник", которая поможем вам в срок от трех месяцев до полугода из обычных бригадиров и мастеров подготовить высокоэффективных лидеров, способных решать "невозможные задачи" ======================================= #планирование #мотивация #организация #обучение #контроль #менеджмент #управление заводом
