Новая обучающая серия Вдох. Научу как выйти из состояния загнанной лошади и хронической усталости, понять как восполнять силы и качественно их использовать без сливов:
Записаться на консультацию к куратору академии «Время в порядке»:
Как выбрать няню для ребенка? Этот вопрос волнует многих родителей, которые ищут помощницу для воспитания и ухода за своим малышом. Как выбрать няню, чтобы ей можно было спокойно доверить ребенка? В этом видео я расскажу, как найти няню, на какие качества нужно обратить внимание, и какие вопросы следует задать на собеседовании. Итак, как выбрать няню для ребенка? Первое, на что нужно обратить внимание, это внешний вид и ваши ощущения при общении, вам должно быть комфортно с этим человеком. Как выбрать няню для ребенка, чтобы она смогла заниматься его развитием, и в то же время прислушивалась к его интересам? Обратите внимание на типаж человека: лучше отказаться от лидера и “жертвы”. Как выбрать няню так, чтобы раскрыть ее профессионализм и отношение к детям? Есть ряд вопросов, которые смогут помочь в этом. Лучше разговаривать на примере конкретных ситуаций. Только поговорив лично, оценив поведение няни и ее ответы на несколько важных вопросов помогут вам понять, как выбрать няню для ребенка и делегировать ей часть забот о нем. #няня #тайм_менеджмент_для_мам #мамавдекрете 0:05 Как выбрать няню для ребенка? Критерии выбора няни. 0:20 Внешний вид и комфорт при общении 2:05 Подача себя как человека 2:40 Типаж: лидер 4:05 Типаж: дрожащий извиняющийся 5:57 Вопросы при собеседовании няни #каквсеуспевать Все курсы и тренинги на нашем сайте:
#аннавсехсвятская #времявпорядке Мы в социальных сетях: Инстаграмм: / anna_timeorder ВК: https://vk.com/uspevauvse
Facebook: / timeorder.ru Подписывайтесь на наш канал: / valimizoffisa Меня зовут Анна Всехсвятская, я создатель Академии женского тайм-менеджмента "Время в порядке". Мне 31 год, я специалист по тайм- менеджменту и личной эффективности, популярный инста-блогер, бизнесвумен, путешественница, счастливая жена и мама двух прекрасных дочек — Ники и Софи. Мой путь «на свободу» начался в 2013 году. Сначала я работала официанткой по 10 часов в день, потом создала интернет-магазин украшений из путешествий, затем — образовательный проект, и в итоге пришла к теме тайм-менеджмента для девушек. 5 лет я учу девушек управлять своим временем, легко достигать поставленные цели, помогаю выйти на новый уровень жизни и реализовать любые мечты. Уже тысячи выпускниц курсов Академии стали более организованными, целеустремленными и свободными, нашли предназначение и определили свой путь развития. Все курсы, тренинги и вебинары Академии созданы специально для девушек, с учетом индивидуальных особенностей. Это не просто тайм-менеджмент, а система, которая действует изнутри, работает на внутреннюю мотивацию и раскрывает ваши истинные ценности, позволяет стать свободнее и лучше понимать себя. Давайте с вами поговорим о том, как выбирать няню. Как человек, который не раз это делал, и я действительно за свою карьеру мамы, если можно так сказать, провела около сорока собеседований и могу сказать, что первое на что нужно обращать внимание это на внешний вид и вообще на то, насколько вы с человеком комфортно себя чувствуйте. Это относится не только к няне, но и вообще ко всему домашнему персоналу и ко всем сотрудникам, с которыми вы работаете. Няня - это особенный человек, как бы ваш заместитель, поэтому к ней особые требования. Вам должно быть с ней по-настоящему комфортно, и вы должны чувствовать, что это близкий по духу человек, это человек не колючий, теплый, он отдает энергию, он не закрытый. Он может окутать ребёнка облаком заботы и вам находиться рядом с ним должно быть комфортно, вы не должны от него ёжиться и сжиматься, вы общаетесь с ним расслабленно с ощущением того, чтобы это давняя знакомая или приятный человек. Вы должны находить с ним вот такой первичный контакт. Поэтому если с человеком просто некомфортно находиться рядом, он вызывает у вас дрожь по спине, то можно сразу отказать и даже не начинать с ним собеседование. У меня был такой на самом деле случай, я проводила собеседование в кабинете в агентстве по подбору домашнего персонала и зашла няня, так вот она на меня посмотрела свысока, я ей предложила присесть за стол, где было два свободных стула напротив меня и рядом со мной. Она отклонила мое предложение и ответила, что ей там удобнее. Исключительно из вежливости я задала ей пару вопросов, но мне было все понятно с этим человеком, мне было некомфортно и это не тот типаж няни, который мне был нужен. Вот это первое на что необходимо обращать внимание. Второе на что нужно обращать внимание - это подача себя человеком и как он встречается с вами, что он из себя представляет или он абсолютно на равных с вами начинает общаться.
