Работодатель должен уведомить работника о об отпуске не позднее чем за две недели до его начала. Эту обязанность устанавливает ТК РФ. Оптимизированный график отпусков, памятку «Как считать опускные» и «Виды отпусков» найдете в экосистеме «Кадровый обзор».
Читайте по теме Уведомление об отпуске: образец, срок и ответственность
В каких случаях работодатель должен перенести ежегодный отпуск сотрудника
Сотрудник ушел на больничный во время отпуска: что делать работодателю
В нашем телеграм-канале: Какие приказы обязательные, а какие нет
Какие два акта обязательно должны быть компании
Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь
Здесь вы научитесь: Составлять корректно кадровые документы и правильно оформлять кадровые процедуры
Переводить в электронный формат нужные документы и процедуры переходить на КЭДО без оформления квалифицированных электронных подписей
#институтпрофессиональногокадровика #уведомлениеоначалеотпуска #отпуск работника #кадровоеделопроизводство
