Как Red Bull находит и нанимает атлетов и сколько они зарабатывают? В этом видео разбираем, как работает их система отбора, зачем им неординарные личности и какие принципы бренда лежат в основе найма. Подходит ли классический HR-подход к экстремальному спорту? Что могут перенять рекрутеры и менеджеры по персоналу из стратегии Red Bull? Ответы — в этом выпуске. Моя компания Смарт Курс 12 лет помогает корпорациям, фондам и предпринимателям запускать образовательные проекты для молодёжи, родителей и преподавателей. Если у вас есть задача в этой области, давайте обсудим
Таймкоды: 00:00 - Что продает компания Red Bull 00:45 - Философия компании 01:02 - Как Red Bull нанимает атлетов 03:06 - Партнерство, а не работа 03:56 - Структура оплаты 04:59 - Источники дохода компании 07:01 - Гонорары спортсменов 09:42 - Кризис-менеджмент 12:00 - Креатив 13:55 - Стратегия найма Канал ведет Михаил Мордасов — основатель компании Smart Course, предприниматель, практик в построении и монетизации образовательных продуктов Добавляйтесь в друзья: Telegram:
Dzen:
VK: https://vk.com/club229337116
13 лет помогаю создавать образовательные продукты, сервисы, решения и программы. Просветительские и образовательные онлайн-курсы, методические руководства, программы повышения квалификации, гайды. Запустил сеть из 160 партнеров в 70 городах и 8 странах. Помог запустить 70 компаниями более 100 продуктов. *В материале могут упоминаться Meta, Facebook и/или Instagram (признаны экстремистскими на территории РФ).
