В этом видео обсудим 10 ошибок в поисках работы программистом, которые тормозят вас в получении оффера Чтобы иметь больше шансов и преимущество над другими конкурентами приходите учиться на курс Обучение на проекте от FoxmindEd. Этот формат уникальный и вот почему Возможность получить коммерческий опыт работы на проекте Обучение онлайн в комфортное время Работа в команде Запись в резюме об опыте коммерческой работы. Продолжительность зависит от студента. 2-3 месяца достаточно, чтобы претендовать на junior позиции и 6-8 месяцев, чтобы претендовать на позицию middle Регистрируйтесь пока есть места на проектах -
Підписуйтесь на наш україномовний канал - / @serhiinemchynskyi Стартовые курсы (теоретическая база перед менторингом): JAVA Start -
JAVA Tools -
PYTHON Start -
C# START -
С++ Start -
Swift Start -
JS Start -
Регистрируйся прямо сейчас на менторинг Учись у профи Менторинг: JAVA -
PYTHON -
C#/.NET -
ANDROID -
FRONT-END (ANGULAR, REACT, Vue.js) -
SALESFORCE Developer -
UI/UX дизайн -
Unreal Engine -
QA Automation -
IOS разработка -
PHP -
Unity -
NODE.JS -
GOLANG -
Продвинутые курсы для состоявшихся девелоперов: Enterprise patterns -
GRASP and GoF Design patterns -
Алгоритмы и структуры данных -
C# NEXT -
Пробное техническое собеседование со специалистом уровня Senior Developer/ Team Leader -
Карьерная консультация с Сергеем Немчинским -
Есть вопросы по обучению в FoxmindEd? Пишите нам в телеграм -
Вы можете стать спонсором канала и получать плюшки - / @sergeynemchinskiy FoxmindEd в Instagram: / foxminded.ua Сайт FoxmindEd для новичков:
Сайт для разработчиков уровня мидл+:
FoxmindEd в ФБ: / foxmindedco FoxmindEd в Instagram: / foxminded.ua Мой Telegram:
Для деловых запросов: [email protected] Тайминг: 00:00 - Вступление 00:30 - Дисклеймер 01:54 - Реклама 02:30 - Не проводить ресёрч (не искать информацию о компании) 04:51 - Подаваться только в большие компании 08:12 - Отсутствие профессиональных онлайн-профилей (линкедин обязательно) 09:44 - Не использовать знакомства на максимум (все должны знать, что вы ищете работу) 13:23 - Не готовить подходящий ответ на вопрос «Расскажите о себе» 17:05 - Плохие отзывы о бывший работодателях 19:44 - Использование модных словечек, которые не имеют смысла (или их не поймет рекрутер) 20:50 - Не писать благодарственное письмо после собеседования (американский вариант, но пока не все знают у нас о таком, то давайте пользоваться) 23:25 - Отсутствие рекомендаций 25:33 - Не задавать собственные вопросы на собеседовании / не проявлять заинтересованность. #офферIT #работаIT #nemchinskiy
