#истории #кино #любовноефэнтези #даритекнигислюбовью #фильмы #любимаякнига #люблюкниги #люблюкниги #слушатьаудиокниги #любовь #отношения [Корпоративное предательство] После 12 лет развития Pinnacle Systems до оценки в 900 миллионов долларов, новый генеральный директор уволил меня за «культурное несоответствие». Она думала, что я тихо уйду. [Секретные доказательства] Я подписал документы об уходе и активировал Статью 7 — забытый пункт акционерного соглашения, который защищал мою роль технического директора-основателя и права интеллектуальной собственности компании. [Общественные последствия] Адвокат инвестора обнаружил нарушение, остановив приобретение на 220 миллионов долларов. Генерального директора отстранили, и я восстановил контроль, утроив свою долю. Почему эта история захватывает: Скрытый пункт акционерного соглашения, о котором никто не помнил. Как я использовал юридические рычаги в этой корпоративной мести за поглощение. Ошибка совета директоров на 200 миллионов долларов при увольнении этого директора-основателя. Сталкивались ли вы с предательством на работе? Поставьте лайк и поделитесь своей историей! Подпишитесь, чтобы узнать больше о справедливости в советах директоров и карьерной карме.
