• The Inside Scoop on Juniors and Jobs in th... Этот фрагмент видео с YouTube-канала «AI News & Strategy Daily | Nate B Jones» обсуждает влияние искусственного интеллекта (ИИ) на рынок труда, особенно в отношении сотрудников с разным уровнем стажа. Автор утверждает, что старшие специалисты с глубоким опытом в своей области в сочетании со знанием ИИ имеют неограниченные возможности для роста, в то время как те, кто не желает осваивать ИИ, часто выбирают ранний выход на пенсию. Основная проблема сосредоточена вокруг младших специалистов, для которых рынок труда стал крайне сложным, поскольку ИИ затрудняет наймодателям оценку истинного потенциала кандидатов из-за идеальных резюме, сгенерированных ИИ. Автор советует начинающим специалистам выделяться, становясь уникальными в определенной нише, чтобы прорваться сквозь этот "шум" и найти работу. В заключение, в тексте содержится предостережение компаниям о том, что отказ от найма младших специалистов ради краткосрочной экономии приведет к дефициту квалифицированных сотрудников в будущем.
