Как в Швеции договариваются о зарплатах? Как устроены зарплатные переговоры в Швеции? В Швеции действует Сальтшебадское соглашение (Saltsj"obadsavtalet) – принцип саморегулирования, минимального вмешательства государства и четких правил для переговоров между работодателями и профсоюзами. Что установило соглашение? Принципы саморегулирования – профсоюзы и работодатели решают вопросы без вмешательства государства. Процедуры коллективных переговоров – установлены четкие правила заключения договоров. Механизмы разрешения трудовых споров – минимум забастовок, больше диалога. Баланс интересов – работодатели признают профсоюзы, а профсоюзы следуют правилам. Как проходят переговоры по зарплатам? Участвуют профсоюзы (LO, TCO, SACO) и организации работодателей (Svenskt N"aringsliv, Teknikf"oretagen и др.). Обсуждаются: Повышение зарплат Сроки индексации Отпуска и льготы Сверхурочные часы Какой результат? Итоговый договор подписывается. Если компромисс не найден – возможны забастовки. Новый уровень зарплат вступает в силу, как правило, с 1 апреля. Как повысить свою зарплату? Сменить работодателя Работать в компании с коллективным договором Убедить босса на ежегодном интервью Подписывайся, если хочешь узнать больше про работу и зарплаты в Швеции!
