Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elen...
Если в текущем году нет возможности сходить в отпуск, то он сгорает? Вообще-то запрещено не отпускать работника в отпуск в течение двух лет подряд. Если все-таки предоставление отпуска в текущем году невозможно, он присоединяется к отпуску за следующий год. Работник должен использовать отпуск не позднее 12 месяцев по окончании рабочего периода, за который он был предоставлен. То есть, если рабочий период с 30.05.2015 по 29.05.2017, то отпуск работник должен использовать не позднее 30.05.2018. Если к этой дате отпуск не был отгулен, то он сохраняется и при увольнении работнику выплачивается за него денежная компенсация. Работник может попросить все неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Но предоставление такого отпуска является правом работодателя, то есть он может отказать. А вот выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска работодатель обязан. Так что не переживайте, неиспользованные отпуска не пропадают! Расчет по ним будет произведен при увольнении. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #отпуск #сгораетотпуск Прямая ссылка на это видео: • Сгорает ли неиспользованный отпуск? -... Подписаться на этот канал:
Сайт:
Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
