Если на собесе с тобой обращаются как с говном — представь, что будет после подписания контракта. В этом видео показываю ВСЕ красные флаги, которые кричат "БЕГИ", пока не поздно. Реальные кейсы из сотен собесов, которые я разобрал за этот год. Материалы для подготовки к собесам (получай по 3-4 оффера):
Telegram (ежедневные инсайты без воды):
Разборы РЕАЛЬНЫХ собеседований (50+ часов контента):
Личная консультация:
Расскажи свою историю: [email protected] Все ресурсы в одном месте:
ТАЙМКОДЫ: 00:00 ГДЕ НЕ НАДО РАБОТАТЬ? 00:51 На отклик надо потратить пару часов 01:28 Мне дали тест на эмпатию (я провалил) 02:29 Как правильно НЕ делать тестовое 03:48 Что там у JetBrains? 04:37 Дохлики и терпилы 05:17 Почему тебе токсят на собесе? Привет вахтёрам 07:21 Они дают лучшую картинку себя 08:08 Меньше пяти этапов - несерьёзно 09:33 Мы тут элита, а другие кандидаты нам завидуют 10:49 Зачем ты вообще нужен? 11:12 ИСТОРИЯ: Уволили после испытательного 11:46 ИСТОРИЯ: Уволили просто так 12:32 Нам бы раба... 13:19 Как дела в HFT/трейдинге? 13:52 Куда пропали коллеги? 14:40 ИСТОРИЯ: Команда разбежалась 15:34 ИСТОРИЯ: Вот тебе анкета 16:33 Мы тут в шортах не ходим, никаких тату 17:01 Синагога, несколько граждаств 17:29 ИСТОРИЯ: Привязали к компу 18:36 ИСТОРИЯ: Запрет на походы в барбершоп 20:00 Вроде бы норм, но не норм 20:54 Прогугли фирму, алло ЖЁСТКАЯ ПРАВДА О СОБЕСАХ: 80% людей видят красные флаги, но всё равно идут работать. Результат: выгорание, психушка, потерянное время. Собеседование — это не только они тебя оценивают. Это ТЫ решаешь, стоит ли тратить жизнь на этих людей. В видео показываю реальные случаи: -> Компания просила неделю бесплатной работы "на тестовое" -> Интервьюер опоздал на 40 минут и зевал в лицо -> HR рассказывал, как "вчера уволили идиота" -> Требовали отвечать на сообщения за 5 минут 24/7 -> Спрашивали про планы на детей и политические взгляды ————————————————— ЧТО УЗНАЕШЬ ЗА 20 МИНУТ: 15 красных флагов, которые гарантируют токсичную работу Как отличить "сложную работу" от эксплуатации Почему грубость на собесе = абьюз после найма Какие вопросы нарушают твои границы (и что отвечать) Как проверить компанию через бывших сотрудников Когда нужно встать и уйти прямо с собеседования Что делать, если красные флаги видишь после подписания ————————————————— КОМУ СМОТРЕТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО: -> Всем, кто сейчас ищет работу или планирует менять -> Если думаешь "да ладно, потерплю год и свалю" -> Если на последнем собесе было что-то странное -> Junior'ам, которые боятся отказать работодателю -> Senior'ам, которые думают "мне везде рады" -> Всем, кто уже выгорел на токсичной работе ————————————————— КОНТЕКСТ: Я ежемесячно смотрю десятки собеседований учеников. И вижу, как люди сами прыгают в яму с говном. Компания показывает свою токсичность ЕЩЁ ДО найма. Просто нужно знать, на что смотреть. ————————————————— ВАЖНОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Если игнорируешь красные флаги из-за страха остаться без работы — ты меняешь безработицу на выгорание. Лучше искать работу 3 месяца и найти нормальную, чем за неделю попасть в токсичное болото. Твоё ментальное здоровье стоит дороже быстрого оффера.
