У новому відеоподкасті Radio kmbs «Розвиток команди через сильні сторони: метод Gallup» спілкуємося з Анатолієм Дудінським, СЕО at AMO Pictures, випускником CEO development program, та з Сергієм Ноздрачовим, adjunct professor kmbs, Gallup Certified Strengths Coach and Entrepreneurship Mentor. Сергій Ноздрачов: «Фокусуючись на тому, до чого в нас є хист (те, що ми називаємо талантами), ми маємо більше шансів досягти високого результату та значного прогресу. Це не означає, що шлях буде легким чи без зусиль, але він буде ефективнішим». Анатолій Дудінський: «Я став розбиратися в кожному таланті окремо і зрозумів, що це якраз допомагає керувати бізнесом через людей. Тому що моя потреба в тому, щоб зібрати людей, побачити, що ці люди можуть зробити, який у них потенціал, і створити майданчик для того, щоб вони змогли реалізувати свій потенціал». У подкасті говоримо про: Різницю між талантами та сильними сторонами Чому важливо розвивати сильні та слабкі сторони Використання Gallup CliftonStrengths у роботі Як знання своїх талантів допомагає у командній взаємодії Як знання своїх талантів впливає на ефективність Таймкоди: 00:00:00 Вступ до теми подкасту 00:02:11 Чи варто розвивати слабкі сторони 00:09:34 У чому різниця між талантами та сильними сторонами 00:18:41 10 провідних талантів Анатолія Дудінського 00:28:18 Які таланти має мати СЕО? 00:30:38 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: connectedness 00:32:32 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: intellection 00:33:53 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: learner 00:36:58 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: activator 00:38:25 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: significance 00:41:25 Як вправно користуватись талантами: переконання, дорожні карти, робота з командою 00:46:04 Чому важливо працювати з талантами та сильними сторонами? 00:46:33 Як Анатолій працює з талантами? 00:50:24 Міфи про потенціал людини 00:54:58 Як створювати умови для розвитку талантів у команді 00:56:28 Як взаємодіяти з командою, знаючи свої та її сильні сторони 01:03:27 Кейс використання знань про таланти 01:08:42 Про органічний розвиток топів у команді 01:14:01 Робота з талантами як спосіб викликати емоційний резонанс 01:18:31 Щастя в роботі з наукового погляду: заслужений успіх, цінність для інших 01:21:00 Що робити з талантами, які найменше виражені? 01:24:53 Як прийняти систему талантів? 01:27:47 Яка вірогідність того, що 5 провідних талантів двох людей збігатиметься? Найближча програма з Сергієм Ноздрачовим: CEO development program:
Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] - школа для лідерів, які прагнуть змін у собі, своїх компаніях, країні, світі. Більше про kmbs:
#kmbs #ceo #менеджмент #управління #особистіснийрозвиток #таланти #сильністорони #слабкісторони
