Какие темы обсудим?: – Сотрудники уходят уже во время испытательного срока? – Вы не понимаете, зачем вообще адаптировать взрослых профессиональных людей к работе, за которую им платят? – Вы хотите выстроить у себя в команде систему онбординга, но не знаете, с чего начать? К чему прейдём по итогу?: – Разберем, как с помощью адаптации и онбординга снизить текучку и сэкономить время сотрудников и руководителей. – Узнаем, как развитие позитивного отношения к работе может привести к снижению степени беспокойства и неопределенности у новых сотрудников. Кому будет полезно: HR IT / СТО / Руководители команд разработки Спикер: Анастасия Шарикова (Technical Project Lead в Bookmate) Пройти опрос:
------------------------------------------------ OTUS рад предложить корпоративным клиентам как обучение IT-специалистов, так и помощь в подборе квалифицированного персонала. Обучение сотрудников -
Партнерские программы & подбор персонала -
Закрытый чат OTUS для HR, тимлидов и руководителей -
------------------------------------------------ Следите за новостями проекта: Facebook:
Telegram:
ВКонтакте:
LinkedIn:
Хабр:
Смотреть прошедшие вебинары: "Искать мидлов или растить джунов?" • Искать мидлов или растить джунов? // ... "Повышаем эффективность команды разработки за 6 месяцев" • Повышаем эффективность команды разраб... "10+ лайфхаков IT-рекрутера" • 10 лайфхаков IT рекрутера "Что делать, если IT-служба не эффективна" • Что делать, если ИТ служба неэффективна "Выгодно ли развивать своих IT специалистов?" • Выгодно ли развивать своих IT-специал... "Что делать, если все завязано на одном программисте?" • Что делать, если все завязано на одно...
