На занятии разберем: из каких необходимых шагов состоит процедура сокращения на самом деле; какие ключевые вещи необходимо проверить и подготовить перед началом процедуры; зачем каждому работодателю нужны штатное расписание и штатная расстановка; почему законно сократить работника без должностной инструкции не получится; почему законно сократить работника без должностной инструкции не получится; чем отличается сокращение штата от сокращения численности и почему важно не ошибиться с этим; что делать если работник отказывается получать уведомление сокращении и другие документы или знакомиться с ними под подпись как верно определить какие вакансии предлагать, а какие не стоит; как верно применить преимущественное право работника при сокращении штата; какие обстоятельства препятствуют увольнению по данному основанию и как быть если у работника иммунитет к увольнению по сокращению штата; какое значение имеет профсоюзный и семейный статус работника; как минимизировать или увеличить бюджет на сокращение, верно рассчитать положенные работнику выплаты и почему дата увольнения может на них повлиять; новые подходы судебных органов к проверке законности увольнения, сформулированные в 2020-2023 г.; новые обстоятельства, которые суды считают значимыми при проведении сокращении штата (численности); как помочь работнику, которого работодатель пытается необоснованно сократить. Первое открытое занятие и полный курс с подарком Инструкция по применению к работнику дисциплинарного взыскания доступны по ссылке
ЕСПЧ-Навигатор - Международный онлайн университет, где юристы обучают друг друга лучшему опыту. Преподаем на русском, украинском, английском. 1000+ выпускников за рубежом и в России. 46% выпускников проходят 2 и более курсов. Выдаем дипломы о повышении квалификации Обучаем юристов на курсах с 2013 года Предоставляем бесплатное образование в Университете Аризоны. ЕСПЧ-Навигатор - от суда отведет.
