Вот сидят в отделе продаж менеджеры по продажам. А по сути фермеры. Давно сидят ) Клиентские базы давно собраны и откалиброваны! очищенны от нищебродов - только средние, крупные и лояльные клиенты! Золотая десятка клиентов приносит каждому менеджеру стабильный доход. ) Новые клиенты не нужны. Вернее нужны при условии что они окажутся крупнее текущих. Болото! А владелец хочет больше! Нужен охотник! Где его взять? Варианта два: 1. Нового нанять - долго искать. А потом еще дольше учить. ) Вернее ждать пока сам научится ) 2. Можно из болота попытаться выманить фермера в охотники. Пообещать хорошие перспективы и выманить! Чтобы сам пошёл, добровольно! Смотрите ролик, о том, что пообещать Фермеру, чтобы бросил теплое болото и захотел в Охотники! Подписаться на новые видео по активным продажам: https://www.youtube.com/user/retivykh...
Рекомендую: 1. Отзывы об АСУ. Как растут продажи у наших клиентов:
2. Почему не работают холодные звонки:
3. Как увеличить продажи в 2 раза за два месяца. Как решить проблемы с отделом продаж:
4. Примеры холодных звонков. Работающие и эффективные скрипты продаж:
Связаться с нами: Наш сайт:
О канале: Мы занимаемся организацией эффективных отделов продаж. Наш подход - технологичный отдел продаж, снижение зависимости компании от менеджера по продажам. Мы используем способы организации продаж, при которых "обычные" менеджеры по продажам продают так же хорошо как "звезды" #asales
