В сообществе сделана запись - На что я опиралась при подготовке видео MAX или увольнение. Обращайтесь к ней, чтобы посмотреть выдержки из документов и их реквизиты. После новостей об обязательной установке мессенджера на личные телефоны работников, началось обсуждение законности действий работодателя. Я почитала практику трудовой инспекции и их разъяснения Трудового кодекса, чтобы дать комментарии относительно ситуации. Не стало сюрпризом, что работодатели избегают заключения соглашений об использовании личного оборудования на работе. Но если такого соглашения нет - нет и обязанности для работника использовать свое оборудование. А значит, нет обязанностей брать звонки на личный телефон или устанавливать мессенджер. Таймкоды: 00:00 Начало 00:25 Работодатель выбирает ПО для работы 01:12 Что говорит Трудовой кодекс? 01:48 Работник сбрасывает звонки 02:44 Согласие работника на установку мессенджера 03:13 Увольнение за отказ установить ПО 03:43 При трудоустройстве на работу 04:20 Выводы Телеграм канал: janeintylawyer Меня зовут Евгения. Я работаю юристом 9 лет, являюсь патентным поверенным по товарным знакам. Ко мне можно обратиться за консультацией по вопросам: трудового права регистрации товарного знака нарушения товарного знака авторских и патентных прав рекламы в Интернете персональных данных сопровождения ИТ-компаний Почта для юридических обращений: [email protected] Спасибо за Ваш просмотр, лайк, комментарии в поддержку!
